A ANAPROLIE se compromete com a mais alta integridade e ética em todas as suas atividades. Espera-se que todos os membros e colaboradores atuem com honestidade, transparência e respeito, evitando conflitos de interesse e promovendo um ambiente de trabalho justo e ético.
Compromisso com a Ética: Todos os membros devem demonstrar integridade, honestidade e transparência em todas as ações.
Conflito de Interesses: Identificar e gerenciar ativamente qualquer conflito de interesses.
Respeito Mútuo: Cultivar um ambiente de respeito, dignidade e equidade.
A ANAPROLIE adota práticas sustentáveis em suas operações, minimizando impactos ambientais. Compromete-se com a gestão eficiente de recursos, redução de emissões de carbono, reciclagem e uso de tecnologias ecológicas, incentivando também seus membros a adotar práticas ambientais responsáveis.
Sustentabilidade: Comprometer-se com práticas sustentáveis em todas as operações.
Conservação de Recursos: Promover o uso eficiente de recursos e energia.
Educação e Conscientização Ambiental: Incentivar a conscientização ambiental entre os membros e na comunidade.
A ANAPROLIE se dedica a promover impactos sociais positivos, apoiando a diversidade, inclusão e direitos humanos. Incentiva o voluntariado, a filantropia e o engajamento comunitário, buscando contribuir para o desenvolvimento social sustentável.
Engajamento Comunitário: Atuar ativamente em projetos sociais e de desenvolvimento comunitário.
Diversidade e Inclusão: Promover a diversidade e inclusão em todas as atividades e decisões.
Transparência e Responsabilidade: Garantir transparência nas operações e responsabilidade social corporativa.
A ANAPROLIE exige que seus fornecedores adotem padrões éticos elevados, respeitem os direitos humanos e operem de maneira ambientalmente responsável. A associação prioriza parceiros que compartilham de seus valores de sustentabilidade e ética.
Padrões Éticos na Cadeia de Suprimentos: Exigir que fornecedores adiram a padrões éticos elevados.
Avaliação de Fornecedores: Avaliar regularmente fornecedores quanto ao cumprimento de critérios éticos e ambientais.
Relações Éticas com Fornecedores: Promover relações baseadas na integridade e justiça.
Engajamento Comunitário: Atuar ativamente em projetos sociais e de desenvolvimento comunitário.
Diversidade e Inclusão: Promover a diversidade e inclusão em todas as atividades e decisões.
Transparência e Responsabilidade: Garantir transparência nas operações e responsabilidade social corporativa.
Sustentabilidade: Comprometer-se com práticas sustentáveis em todas as operações.
Conservação de Recursos: Promover o uso eficiente de recursos e energia.
Educação e Conscientização Ambiental: Incentivar a conscientização ambiental entre os membros e na comunidade.
A Associação respeita e promove os direitos humanos, rejeitando qualquer forma de discriminação, exploração ou abuso. Assegura que suas atividades e parcerias estejam alinhadas com os princípios de dignidade e igualdade.
Respeito aos Direitos Humanos: Assegurar que todas as atividades respeitem os direitos humanos fundamentais.
Prevenção de Violações: Estabelecer sistemas de monitoramento e prevenção de violações dos direitos humanos.
Treinamento e Conscientização: Promover a educação e a conscientização sobre direitos humanos.
Comprometida com a promoção da diversidade e inclusão, a ANAPROLIE valoriza a variedade de perspectivas e experiências, criando um ambiente onde todos se sentem respeitados e valorizados, independentemente de suas diferenças.
Cultura de Inclusão: Fomentar um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado.
Oportunidades Iguais: Garantir igualdade de oportunidades para todos os membros.
Treinamentos de Sensibilização: Realizar treinamentos regulares para promover a conscientização sobre diversidade e inclusão.
Priorizando a saúde e segurança, a Associação implementa práticas para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, promovendo a conscientização e treinamento em segurança para todos os membros e colaboradores.
Ambiente de Trabalho Seguro: Garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Prevenção e Treinamento: Fornecer treinamento e recursos para prevenir acidentes e doenças ocupacionais.
Monitoramento e Melhoria Contínua: Monitorar continuamente as condições de trabalho e buscar melhorias constantes.
A ANAPROLIE se engaja proativamente com stakeholders, incluindo membros, parceiros, comunidade e governo, buscando um diálogo transparente e construtivo, visando o desenvolvimento mútuo e o atendimento às necessidades e expectativas de todas as partes.
Comunicação Efetiva: Manter uma comunicação clara e aberta com todos os stakeholders.
Feedback e Participação: Encorajar e valorizar o feedback dos stakeholders, incorporando suas contribuições.
Responsabilidade e Transparência: Agir com responsabilidade e transparência em todas as interações com stakeholders.
